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L'analyse SWOT de votre club, pas à pas

Forces, faiblesses, opportunités, menaces : la matrice SWOT est l'outil de pilotage par excellence. Sa simplicité est trompeuse. Bien menée, elle met au jour le positionnement réel du club et fonde ses priorités ; mal menée, elle ne fait que confirmer ce que l'on croyait déjà.

Yannick Ferret4 min de lecture

À retenir

  • Forces et faiblesses : le club ; opportunités et menaces : son environnement.
  • Huit rubriques à passer en revue, et à relier entre elles.
  • Des chiffres, comparés dans le temps et à d'autres clubs.
  • Une réflexion ouverte, sans complaisance.
  • Un outil de pilotage, mis à jour chaque saison.
Sommaire

Le principe

L'acronyme vient de l'anglais : S pour *strengths*, les forces ; W pour *weaknesses*, les faiblesses ; O pour *opportunities*, les opportunités ; T pour *threats*, les menaces. Les forces et les faiblesses forment le diagnostic interne : ce qui tient au club lui-même, à son passé. Les opportunités et les menaces forment le diagnostic externe : ce qui tient à son environnement, à l'avenir.

  • Les forces : ce qui distingue le club, ses avantages face aux autres clubs et à toute la concurrence. À maximiser.
  • Les faiblesses : les domaines où d'autres font mieux, où le club peut progresser. À réduire.
  • Les opportunités : les éléments extérieurs qui peuvent favoriser son développement. À saisir.
  • Les menaces : les éléments extérieurs qui peuvent le freiner. À anticiper, ou à retourner.

À quoi sert le SWOT

  • mettre en lumière le positionnement réel du club, l'image qu'il peut réellement donner ;
  • préciser ses publics, pour mieux cibler ses actions ;
  • dégager des enjeux et des axes de développement à moyen et long terme ;
  • fixer des objectifs précis à court terme ;
  • classer les actions par priorité ;
  • prévenir certaines difficultés.

Huit rubriques à passer en revue

Analysez le club rubrique par rubrique, puis reliez-les : elles dépendent les unes des autres. Pour chacune, quelques questions et indicateurs :

  • La gouvernance : le bureau se renouvelle-t-il ? Les rôles sont-ils clairs ? Le projet du club est-il écrit et partagé ?
  • Le sportif : équipes engagées, résultats, répartition des niveaux, compétitions organisées au club.
  • L'éducatif : effectifs de l'école de sport, assiduité, progression, satisfaction des familles, qualification des enseignants.
  • Le social : accessibilité des tarifs, publics éloignés du sport, sport-santé, handicap.
  • Le financier : capacité d'autofinancement, dépendance aux subventions, part du partenariat, trésorerie.
  • Les ressources humaines : salariés et bénévoles, leur nombre, leur formation, leur renouvellement.
  • La communication : interne et externe, site, réseaux sociaux, image, avis en ligne.
  • Les partenariats : nombre, durée, satisfaction des partenaires, relations avec les collectivités.

Chaque club peut créer ses propres rubriques, ou un SWOT dédié à un sujet : le sport féminin, le handisport, le développement durable, les relations avec la commune.

Des exemples pour remplir la matrice

  • Forces : une école de sport reconnue, des terrains couverts, des bénévoles fidèles, un enseignant apprécié des familles.
  • Faiblesses : peu d'adultes débutants, une communication irrégulière, une forte dépendance à une seule subvention, des créneaux de soirée saturés.
  • Opportunités : un nouveau quartier en construction, une demande croissante de sport-santé, l'essor d'une nouvelle pratique, un appel à projets de la région.
  • Menaces : l'ouverture d'une structure commerciale à proximité, la baisse annoncée d'une aide, des installations vieillissantes, le départ d'un enseignant clé.

La méthode

  1. Recueillir les donnéesUne recherche fouillée, des informations étayées : statistiques du club, enquêtes, études, observations.
  2. Ouvrir la réflexionImpliquez le plus de monde possible, salariés et bénévoles. Confrontez les points de vue, avec un remue-méninges ou une carte mentale.
  3. Analyser sans complaisanceSe regarder objectivement : dépasser le simple constat, remettre en question l'intuition, interroger les croyances, chercher les liens de cause à effet.
  4. Mettre en perspectiveUn diagnostic s'appuie autant que possible sur des chiffres, comparés d'une saison à l'autre et aux autres clubs.
  5. En tirer des décisionsLes axes de développement, les objectifs, les priorités. Le SWOT n'est pas une fin, mais le point de départ du projet du club.

Les erreurs à éviter

  • Affirmer que le nombre de terrains est une faiblesse sans regarder leur taux d'occupation.
  • Se dire dynamique et professionnel sans enquête d'image qui le démontre.
  • Attribuer une force ou une faiblesse à une cause unique, sans pouvoir établir de lien de cause à effet.
  • Oublier qu'une opportunité peut devenir une menace, et inversement.
  • Ranger le SWOT dans un tiroir : c'est un outil de pilotage, à mettre à jour chaque saison.

Le SWOT s'inscrit dans le diagnostic complet du club, et nourrit le projet associatif. Pour comparer le club aux meilleurs : le benchmarking.

À télécharger

Portrait de Yannick Ferret

Yannick Ferret

Fondateur d'AppSport, entraîneur de tennis Diplômé d'État Supérieur, conférencier, consultant et formateur en management et marketing des organisations sportives, auteur de La Boîte à outils marketing des clubs de tennis et de La Boîte à outils marketing des Associations Sportives.

Ce guide reprend et actualise le chapitre « La matrice SWOT » de son livre La Boîte à outils marketing des clubs de tennis.

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